DO ONE MORE OUNCE

有个姑娘把报表做错了,被我叫到办公室检讨,问:为什么会做错?以后如何才能避免再错?人家耸耸肩,顺带两手微微外摊着说:那什么,我以后会更仔细些的。然后,就没有然后了。我看出来了,没有说出来的话是:就给我那么两三千块的工资,还找什么原因下什么对策啊,别对我要求太多,潜台词是说:要是给我个七八千的,我兴许能把事情做得更漂亮些。

目力所及,这种情况还蛮常见的,在水蜜桃们和老油条界。

耸肩摊手是一个外在的肢体动作,表现出来的却是一种内在的消极态度,是十足的负能量。在任何一家正常的公司里,正常的逻辑都是:你必须在拿着低工资的时候体现出高工资的价值,老板才会愿意给你升职、给你加薪,所谓一分钱一分货,而且要先看货,就像去餐馆里吃饭一样,你得先把菜端出来,让客人品尝了才会埋单。

我们公司有一位清洁工阿姨,任务是把负责的区域打扫干净,检查的指标是地面上没有垃圾、窗台上没有灰尘、空中没有蜘蛛网,做到这样,她大概就能不被批评、能正常领到工资。

但是,这位阿姨除了一般的例行的拖地擦窗之外,还会随身带上一个钢丝球以及抹布,给你把犄角旮旯里都打扫的干干净净,地上小范围的污质也用钢丝球给你擦得锃亮锃亮,她这样做公司可能不会多给她薪水,但是她得到很多主管的「谢谢」。我想,以后如果有机会,这位阿姨就能得到更多的机会,她在「DO ONE MORE OUNCE」!

当年我刚参加工作的时候工资两千不到,是个储干,美其名曰储备干部,其实就是个一般的办事员。但是一年之后我就被升到了股长,之后,换到另外一家公司也成为了「最年轻最帅」的科长,到后来再换工作这一路走来,也都顺风顺水,直到现在。其实在大公司里分工是特别细致的,一个人负责一小块,但是,在当办事员的时候我就充分发挥了不怕苦不怕累的二逼精神,有同事忙不过来我就主动帮手,有同事请假我就抢着做代理人,本职工作熟练了之后就主动向主管申请换岗,以求扩大知识面和业务能力。

归结起来那时候的状态就是:主动,不怕事情多,就怕没事干。

现在回想起来,当年我能一入职场就摒弃了「给多少钱就干多少事」的消极工作态度,也不见得是认识程度有多的高,而是,我选择一个人从赣西北的农村来到了大深圳,没有退路,不想回去山里过面朝黄土背朝天的生活啊,我是被逼的,没你们现在的孩子幸福。「抢事做」这条指导思想对我以后的发展是有很大帮助的,但也不能一直用,不是万能的。

待到管理职的时候,只不怕苦、不怕累是不行的,得更注重用脑子、想方法,不必再事必亲为。回到开头那件事上,如果是我,对上,我会在思考之后提供解决方案,而且不止一个,这件事情具体来说是这样,

分几个级别和层次来说:

令人讨厌级:现在发生了这样一个事,「我没办法!」和「怎么办啊?」,基本上所有主管都讨厌听到这两句话,主管们喜欢做的是判断题或者选择题,最不愿意问答题(除非是你真的已经思考过了,头皮都想破一块了。即使这样,做主管的也不应该直接给答案,而是透过问答的方式引导部属去思考,进而引出合适的解决方案,让部属说出来,让部属「承诺」也是一种方法,一般情况下,经自己嘴巴说出来的以及「承诺」的事情,办起来会更带劲一些。

入门级:「现在发生了这样一个事,我想到了一个解决方案(此处请说明方案内容),您觉得这样可以吗?」;

初级:「现在发生了这样一个事,我想到了两个解决方案(请分别说明方案的内容),请您决定用哪一个方案」;

中级:「现在发生了这样一个事,我想到了两个(或者三个)解决方案(分别说明方案内容),我建议采用方案一(说明理由),您看如何?」

高级:「现在发生了这样一个事,我想到了两个(或者三个)解决方案(分别说明方案内容),经过分析、比较之后,我决定采用方案一(此处要强有力的说明必须选择这个方案的理由),请您核准!」;

通常,越往后面的方式是主管们越喜欢的。能做到中高级,通常也是把问题吃透彻了,得到“同意”或“go ahead..” 的回答的机会比较大了。

但也不是绝对,不能凡事都以「高级」方式处理,要注意的是:不要把一件特别简单、特别容易的事情说复杂了,总的来说,依这个思路和逻辑处理、报告事情总归是不会错的,特别能招人喜欢,让上级放心,这表示你有在思考事情,而且周全。

以上,归结起来就是:

在基层的时候多做事,把事情做对:要有把事做对的技能,然后还要有想把事情做好的态度,月薪两千的时候要像月薪五千的人那样思考。到管理职的时候就多想事,做对的事情,把事情做圆满。都得 DO ONE MORE OUNCE!

另外,我也知道一些人的想法是:「我又不打算在这里干一辈子,干嘛要那么卖力做事呀?做一天和尚撞一天钟呗!得过且过」

试问,有谁会在一家公司干一辈子的呢?

我是没见过的,但是,重要的是:优秀的人在哪里都会优秀,莎士比亚说过,发光的不一定是金子,但是只要是金子,总是会发光的。所以,只有变成了金子才会一直发光,才会越走越远。反之亦然。

如果你把工资要求定2K,随便找份工作就能搞掂。

如果你把工资要求定4K,端正一下态度就能得到。

如果你把工资要求定8K,必须努力、主动去获取。

如果你的目标定在一万、十万,甚至更高,那么就请不要带着情绪去工作,不要用消极的态度去工作,而是要不惜代价的去努力、竭尽全力去证明自己的价值所在。不要抱怨不公平,因为从来就没有绝对的公平,天上也不会掉馅饼,只有付出更多的努力才有机会得到更多的回报。自己不够高,就通过努力(学习)把自己垫得高一些,只有如此才能看到球场内的精彩。

2015-02-26 072759

 

说明:这张图片是加拿大多伦多的佩竹同学贴在朋友圈的,她配的文字是「这已经是第N 次提前一个小时到学校接娃了!求药。。。」,我猜,她大概是是提早到了学校,被站在门外眼巴巴看着里边的孩子?同样这张图,放在各种圈子里作为鸡汤,大家多一笑置之,而在博客特定的环境下则可能引发一些的思考,这也正是博客与各种圈子的差别。


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szy

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Comment (46)
Trackback (0)
  • 1.

    明明是原创帖,怎么会有一种转载的感觉呢?

  • 2.

    我最近在看洛克菲勒给儿子的信,恩,勺子,你有老洛的水准。

    • 算是一点点的个人经验分享吧,在职场混了这么多年,比如红颜色字体的那几个级别和层次,也是要经历过,撞墙和被打击过,然后才能慢慢体会、总结出来。

  • 3.

    性格决定态度,不是每个人都那么严谨积极,所以有优劣之分。

  • 4.

    希望把表做错并被你叫到办公室检讨的那个姑娘能看到这篇博文。希望更多的X领博友也看到这篇博文。希望这篇博文收入维基百科全书,希望……博主不要介意。嘿嘿。

    • 既然公开写在这儿了,大家随便看。不能说的,不健康不和谐的我不会写。

  • 5.

    估计博主用的图的关系,貌似在哪里见过。。

    • 这图配在这我觉得挺恰当的,图片是加拿大的LUCY贴在朋友圈的,她配的文字是“这已经是第N次提前一个小时接娃了!求药。。。”,可能是她提早到了学校,站在门外看里面的孩子。。。?

  • 6.

    说的挺好

    • 个人经验分享,希望能帮到一些人。

  • 7.

    最后一幅画诠释的很好。平等与公正,两者有时候可以做到很好的平衡。

  • Daisy China : 回复
    8.

    工资高点就得属“牛”属“马”,二三千是少了点,普工都五千。。。

    • 飞流直下三千尺,你以为真的是三千尺吗?那是一个比喻,比喻,两三千,七八千也是比喻。另外,听说建筑工地上的农民工可以上万呢,意思是说:建筑工人工作的内容以及工作环境、强度跟坐在办公室里吹着冷气打打电脑,是不一样的好吗。

  • 9.

    Show your capability then you can get opportunity – 顺序很重要:) 用人不是赌博….另,「最年轻最帅」的科长亮了。

    • 是别人说的,不过估计那也是一个事实:)))

  • jet China : 回复
    10.

    干货不少,好文

  • 11.

    工作好多年了,开始懒惰了~

    • 惰性是人的天性之一,用马斯洛理论来解释,原因是你和Uncle E已经到了不愁吃不愁穿的地步,还有小别野了。老马说,当一个人的温饱和生理问题没有解决的时候,追求的欲望就会越加的强烈,越往后越弱。

  • 12.

    老夫个人拙见,做任何一项工作,不要因为工资低而一分钱一分货甚至对不起工资,也不是无条件拿一万干两万,总之要态度端正全身心尽己所能量力而行不浪费时间,如果觉得工资不够,天下之大跳槽不会受到法律制裁,创业也是可以的,最重要的就是开心和认真

    • 还是那句话:秀的人在哪里都会优秀,发光的不一定是金子,但是只要是金子,总是会发光的。所以,只有变成了金子才会一直发光,才会越走越远。反之亦然。

  • 13.

    我现在就有那种给多少钱,干多少事的消极想法。心里知道这不好,可就是到该干事的时候还是抱着这种心理。

    • 调整心态,或者赶紧换个地方。你这么年轻,不要浪费大好青春了。

  • 14.

    真正的学习了,看来我还是不够主动,有些消极,工作上偶尔也会出现这种简单的错误,虽然上司只是说怎么那么粗心啊,以后一定向博主看齐。

  • 15.

    这篇文章对于我们即将参加工作的人来说,可是极好的建议与指导。哎,刚出来都想找个轻松又工资高的工作,这样的工作可是少之又少啊。

    • 没有那样的工作,除非八八是“李刚”,不断充实自己才是醉重要。

  • 16.

    真的是这样,但是现在的人,都想用最少的劳动换取最大的利益····

    • 或许可以侥幸一会儿,但长久来看是没有这等好事的,除非。。。

  • 17.

    遇到问题,要先思考,有自己的见解,然后再请示领导,mark

    • 养成思考的习惯是很有必要的,凡事。

  • 18.

    有时候很困惑啊,帮人帮多了,有时候事就多了,一个月里总有那么几天会厌烦这种“助人为乐”的烦恼。

    • 吃亏的人往往是不吃亏的,切记。

  • 19.

    最后的图很有意思,转走了~~~

  • 20.

    态度是一个基本的职业素养。“给多少钱办多少事”本身没错,但不适用于犯错误的情形。

    • 只适合于“度”的把握,不能越界倒是真的。另外一方面勤奋一些、积极一些总归是没错的。

  • yoyo China : 回复
    21.

    读完此文 满满都是正能量

  • 七点 China : 回复
    22.

    讲到的都是实情,向你学习。

  • 23.

    受益匪浅。

  • 还没有Trackback
评论是一种美德,说点什么吧,否则我会恨你的。。。

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