说说今年新鲜上市的“水密桃”

你们知道的:成熟的水蜜桃略呈球形,表面裹着一层短短的绒毛,青里泛白,白里透红。一口下去肉甜汁多,而且水密桃还含丰富铁质,能增加人体血红蛋白数量。

含丰富铁质的水蜜桃

在职场,我们这些八零后已经熬成所谓的老鸟了。这个夏天,第一批九零后出生的大学毕业生将大规模走向社会。每年七八月份的时候,我们公司都会到西安或是武汉等高校相对集中的地区,去批发新鲜上市的水密桃,事实上花的成本挺大,但是收效很小,能够成功移植到南方并健康存活两年以上者不到三成。而且现在的水密桃是真心越来越没味道了。公司虽然没有明文规定,可能是因为不方便公告,但隐隐约约的对主管们是传达了这样的意思的:对待八零后九零后的孩纸们,你们要客气一些啊再客气一些,尽量不要骂,要走积极引导的路线。

毕业季每年只有一次,如若平时有紧急需求,还是得从市面上收些散货的,最近我就接触到几枚九零后的毕业生,从她们的行为模式里,我们大概,也可以对她他们的性情进行一些讨论,

哪怕是管中窥豹。

一、她/他们基本上是“不差钱”的一代,及/极乐主义:

八零年代末或九零后的孩子基本上是在我的祖国彻底执行了计划生育政策之后的产物,她他们基本上是不差钱的一代,即使是农村的孩子,也不像我们当年,为了上个学,家里要砸锅卖铁,自已寒暑假还要出去勤工俭学。

不差钱造成她他们不知道生活艰辛,不懂得珍惜劳动成果,不知道感恩,更多的是依赖。她他们基本上是强烈要求月月光的心态,完全没有为以后打算的观念。我在面试的时候通常会问,你以前会寄钱回家吗?或者将来有计划常常寄钱回家吗?她他们的回复通常很简洁:以前很少,以后会的吧?会的吧!

再举一实例来说:我们公司是有所谓的五险一金的,特别是这个一金,就是住房供积金,其实是挺好一福利。公司每月出工资总额的5%(很多小工司其实是用底薪计的),然后个人可选择5%、10%或20%的不同比例,两方共同将相应金额逐月、自动注入个人公积金帐户,待到员工要购房时便可全部取出(中间不能取用),或者以住房供积金的名义向银行贷款,利税也可大打折扣。又或者离职时可全额取出自用。总体来讲:这就是相当于涨了5%的工资呀,外加强制一定比例的个人储蓄(零存整取的概念)。

可是这些孩子中的一部分,竟然是主动不要这个福利的,究其原因,在于这会让她他们每月少花(掉)5%、10%或20%的,自己的工资。

二、她/他们的期望值普遍高过市场行情:

可能还是因为从小不差钱,让她/他们以为钱是很好赚的,她/他们开出来的价码通常高出市场行情五百到一千元,而且不接受谈判。当然这里边也有企业的原因了,平均来看,每年工资的调幅CPI的水平都达不到,情何以堪。不过,这可是普遍的现象,总体来说,我们公司的情况还是基本符合市场行情的,这一点挺重要,必须说明。

如此便陷入了两难:求职者认为麻逼工作真心难找,用人单位也抱怨怎么现在要找一个合适的人这末的难。其实企业也不是给不起,而是不能给,因为新人进来就比旧人多很多(如果不是特殊岗位)是会对旧部造成冲击的。如果不拘一格的降低标准用人,则更是恶性循环。

所以,这几乎是一个结构性的问题了!

三、她/他们基本上很自我,相当不蛋定:

上月,我们聘得一名广西某院校毕业的妹子,真的,面试的时候谈的挺好,各项指标虽然不能说是优秀,但是堪用。而且她是很需要这份工作的,父母都是广西乡下的农民,还有一个弟弟在上大学,讲起来现在她是家里的主要经济来源之一,她已经工作(实习)半年了,在其它地方。

可是,这广西妹子报到之后第二天就没有来上班。

我打她留下的手机,无人接听。我想说,要走可以,但应该说个清楚吧,是我们哪里做的不好吗。于是我问人事部是否了然,得到的答复是:也不清楚。后来他们大概是找了这妹子同宿舍的人来了解情况,昨天告诉我说大概两个原因:一方面嫌工资底了,大概是又横向比较了一下;另一方面在宿舍被“欺负”了,其实也没怎样,可能是初来遭到冷眼了。

我感到很是莫名惊诧,我说妹子啊,工资神马的在面试的时候不是说的非常清楚了的吗,你情我愿的双方达成一致才协议任用的嘛,要说反悔也成,不过这也太快了,表现的是你这人太不蛋定,反复无常。另外,碰到欺负,受点委屈就拍拍屁股走人谁不会啊!你的 EQ 也太低了,你以后怎么“生存”啊?

P.S. 其实我认为他们回馈给我的信息应该是假象,我更愿意相信是另外一家所谓更好的公司通知她上班了,如果这样我是表示理解的,毕竟刚报到,彼此伤害都不大,人家有更好的选择,应该祝福。可是这孩子处理这件事情的方式方法有待商椎。

四、能力跟学历关系不是特别大,特别对于桃子们来说:

大家都知道现在上大学真的是洒洒水的事情了,我认为,现在高考考的是名校,而不是考大学。

昨天又来了一人号称是某重点的本科,人事核查过资料。可是她连最基本的沟通都不会,只知道嗯哼啊呀的,都不知道是谁在面试谁。我说妹子啊,你好歹是来参加面试,是来找工作的,所谓笨鸟先飞,你就准备充分一点嘛,即使是忽悠面试主管的。。。

今天,又来了一个广东绍关的妹子,只是大专,判、书、言、身,各种角度,这妹子比较靠谱。其实我想说,我们并不是造飞机大炮的,并不是特别需要多么高学历的学院派,但是Sense很是重要。

九零后的水密桃

总括来说,这些新鲜上市的水密桃们啊:

她他们大多数是独生子女,从小就是在众星捧月的环境下长大。虽然说女孩需要富养,但是我想大多数人也是把这个“富”字给理解错了,应该是穷养身子富养心才对。

然后她/他又生活在一个资讯大爆炸的时代,她/他很容易就接触到了社会上各种鱼龙混杂的资讯和可爱的人们。这造成她/他们的性情基本上活泼、开放,独立、自我,年轻、稚嫩,这是时代和社会所赋予她们的标签,甩也甩不掉的,何况她/他们就是这样的。

也并不是说她他们就不好,其实她他们年轻、有朝气,有时间就一切皆有可能,这是她他们最大的优势,而且势不可挡。她他们就像是一张白纸,要在上面画什么,如何画,其实还是有相当大的机会的。我这么苦大仇深的指出这些问题,是因为我是过来人,相较于是九零后的桃子们,我们,也可以算是经历过苦难的上一代人了?现在所谓的大学生,真的不算什么了,随手一抓都一把一把的,请不要太自以为是,不要太自我感觉良好而表现的太有个性。

希望她他们能够早一点认识到理想很骨感现实却很性感这件事情,然后多一些踏实,少一些浮躁。

职路漫漫,其行修远,桃子加油~~

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Comment (70)
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  • 1.

    所以以后不要买水蜜桃,尤其是青涩待熟的。买一些杨桃啊,毛桃啊,能用的就行。特别是那些肯干人品比较好的。
    这也是国外用人的思路:我能用高中的坚决不用本科的。高中的月薪是在政府和企业规定的一个线的,大专的更高些,本科再高,硕士就非常高了。

    • 如果用人单位都像你那样,今年这将近700万的毕业生情何以堪。我个人以为这件事情还是应该辩证的来看,有些地方还是可以用水蜜桃的,她/他们就像是一张白纸,要在上面画什么,如何画,其实还是有相当大的机会的。

      那些被社会操练过了的人儿,有时候也更能扯皮条。

      • 700万毕业生要让他们多多失业,才能让社会正视过去十年这个傻啵的扩招,以后护校、技校、中专、大专才能更多的招到合适的人去上学。
        这两年每况愈下的高考人数不正是这种反思的体现吗?阿猫阿狗谁都能上大学和唯有读书高的历史应该结束了。

        • 我覚得这也正是近年来经济发达地区闹缺工的主要原因,之一。因为他们根本没搞清楚作为“世界工厂”的中国需要的是怎样的工人。

          • 正确。我是在国外顶着硕士头衔勤工俭学过的人,我对此很有体会。
            以后小孩能上大学就上,上不了的就去做蓝领。中国持续发展下去没多少年也要跟国外一样了,蓝领的工资水平比白领高一倍。这样更能体现出多劳多得。

            • “以后小孩能上大学就上,上不了的就去做蓝领。” 你这话我可是帮你存在这里了哈。

              • 那当然。我一直这么想的。你不知道澳洲的蓝领工人工资有多高……

            • 中国蓝领和美国蓝领的待遇差距太大了。。。太大了。

              • Gao United States : 回复

                还真是这么回事!

            • 现在好像已经有这个现象了。我老爹说他们3000多月薪雇一个瓦工都不好雇到,2000多雇个大学生挺容易的。就是可惜大学生不愿去做泥瓦匠。

              赶脚这现象是扩招和计划生育的两重效应造成的。几年前招生难从农村小学开始蔓延到了中学,造成很多学校荒废,学校大量关闭合并,学生上学只好走很远的路去上学,要么就住校。算起来,这两年这一现象即将要蔓延到高校了,前些年不停扩招,现在每年高考人数都急剧下降,如果高校还保持不变的学生规模,则只有降低质量,同时和蓝领工人竞争人口。所以结果要么是用工难加剧,要么是高校会出现收入困难。

              • 我父亲也告诉我,老家乡下的泥瓦匠都有100多/天了。
                大学者,无论如何都不应该成为一些人或者郭嘉创收的工具,应该以培养人才为主,而所谓的人材应是适应现阶段社会发展需要的材料,除少数科研项目之外。。。

                • 泥瓦匠200/一天……还不肯来……
                  只好自己亲自上阵……

    • 荷花 China : 回复

      虽说刚上市青涩待熟的水蜜桃可能不那么好吃,但市面上放得太久的杨桃啊、毛桃啊却可能慢慢开始腐烂。

      • 各有各的好,因材施用使得人尽其才,便好。

  • 2.

    最近也面过,也是一声叹息,在没有压力的温室里面成长出的产品,就是这个样子的,转送一句靠谱的话:家庭不教育你,学校就会教育你;学校不教育你,社会迟早会教育你。

    • 我闺女刚出生的时候,很多人不停的告诉我说,孩子的性格神马的三岁前是最具有可逆性的,一定要重视。虽然我没有考究过这个说法的科学性,自顾认为有点极端了。但是,从小培养孩子们正确积极的价值观是很有必要的,家庭、学校都错过了,等到社会再来教育,是不是晚了点儿?

      • 家庭学校社会都要教育,家庭学校教育方法不好的,社会来教育,社会也教育不好的,迟早会在血淋淋的现实面前一声长啼。对个别家庭来说比较惨,但是对社会来说未尝不是好事——总有些人要当失败者。

        • 哈哈,上帝把所有人都骗了,因为地狱才是最美的!佛知道真相,所以佛说:“我不入地狱,谁入地狱?”

          • 猫时间 Singapore : 回复

            看了勺子的话,佛跳墙了,哈哈

            • 对了猫猫,你覚得上帝TA是男的还是女的哈?

              • 猫时间 Singapore : 回复

                TA是他,也是她,TA是阿尔法,TA是欧米茄,TA是我这辈子也无法完全理解滴,嘿嘿

                • 嗯哼,Life isn’t fair, but it’s still good. ..

  • 3.

    我们家乡的水蜜桃,那个好吃呦,又香又水灵又有内容。(乡愁又起)
    他们不算水密桃,就些小青桃;经历点风雨,桃子会熟的。:-),

    • 如果要说水密桃,我们普遍认为四川湖南出产者佳。呵呵,

      • 猫时间 Singapore : 回复

        我其实不喜欢吃水蜜桃,太软,吃完还得洗手擦桌子可能还得拖地,麻烦,更中意硬硬的黄桃。

        • 比喻比喻比喻。。。

          • 猫时间 Singapore : 回复

            我也是比喻啊,喜欢硬朗一点的,哼哼

          • 搞心理分析的如果细看勺弟的比喻会发现一些东西的,就像俺看见第一张图片时的感觉:真想啃一口啊!

            • 包子哥,真想找您喝一壶挖。可是太远了。。
              只能伤心太平洋

  • 猫时间 Singapore : 回复
    4.

    勺子越来越有HR的感觉了哈~~

    话说我也同意老虎的意见,新一代小朋友自然是普遍更娇气一点,但更大的问题还是教育方,如今的大学生实在太泛滥了,既贵又不实用,很多岗位,如果是技校出来的可能还更好。。。

    • 可惜,我不是,不过我也认为我有那方面的潜质对吧。不符合市场需求的盲目确实算是扯着蛋了。。。

  • 5.

    非常不错。难道真的是九斤老太太:一代不如一代?

    • 坛子兄弟,你是喜欢这又红又艳的水密桃对吧。
      我可不是九斤老太,我的思想不能说是保守,我并不盲目留恋过去啊,虽然骨子里还是比较传统,但这是两件事情,。。。

      • 你过多解读了我的话了,我只是玩笑一句而已~事实上我非常认同你的观点的。
        当然了,一代人有一代人的特点。把各自的缺点改掉就是最好了。

        • 对呀,每一代人身上都有挥之不去的时代烙印,很难说好与不好,能够适应时代就好了,不过,人类总是在进步的。。。

    • 这一代至少在独立思想上比70、60的强,这是好事。

      • 独立思考?我真心没瞧出来。

        • 洗脑没那么厉害,不盲从权威,独立思想的起点。

      • Gao United States : 回复

        就是一代不如一代
        黄鼠狼下耗子。。。。

        • 我还是那句话,她/他们也有可取之处,这件事情要辩证的来看,也许TA们看我们就是玩固不化的老古董呢。。。

  • 6.

    恰逢妹子今年高考准备上大学,很有参考意义啊。

    • 啊,我这并不是报考指南呀。推荐你看看这个:https://chenghouwen.com/archives/7956

      • 猫时间 Singapore : 回复

        勺子的留言园地很有劲,常会有让我意想不到的言论,有趣,哈哈

        • 有趣是重要的,
          我想到了小波。

  • 7.

    楼主文采不错,把这一代人特点勾勒的很清晰。

  • Coco China : 回复
    8.

    勺子不要生气,其实她们真的是因为还小,经历的太少,还不懂事。我觉得经历很重要,时间是治疗她们的良药,等过段时间她们也许会为自己以前的行为感到好笑,我就是这么过来的。

    • 你是从哪里看出我有生气的呀?
      对的,经历是长大的必经之路。

  • 没叶 China : 回复
    9.

    每一代都自己的困惑、矛盾….但愿时间和经历过后,都能找准自己的位置。

    • 必须的,否则就是被淘汰或者憋屈着。

  • 10.

    不是说,大学生现在找工作都挺难的吗?

  • 凤舞旷宇 United Kingdom : 回复
    11.

    英国年轻人失业率现在已超过25%,毕业就是失业。越低等的活儿越是超过百人去竞争。我还真没同90后的打过交道。估计可能接受不了。这代沟大了去了。呵呵。

  • 12.

    这文章很合适我看,不巧我就是其中一只蜜桃。
    相信我工作的初期也会是个月光来的,毕竟现在生活成本真不低。
    因为学经济的原因,我个人是很尊重市场供及原则的,蜜桃们的期望值是否过高,市场会告诉他们的。
    关于能力与学历的关系,我倒认为宏观上看是绝对正相关的,这从我们初中同学会和高中同学会(高中是市重点,大多数同学都是高学历)可以看出来。但至于怎么用人,正如你所说Sense很是重要。
    PS:勺子哥,你这里的讨论氛围实在是太好了!

    • 1.等你以后到职场的时候,基本上你会发现一个普遍存在的事实是,大多数企业都是在学校时成绩中等偏下的人在领导所谓的尖子生,尖子们大多在干“工程师”的工作;
      2.讨论气氛,有赖于朋友们的支持了,我的读者相对比较固定。主要是两个来源,首先是现实中的好友和家人,另外一支主力则是生活在海外的那些个华人朋友,他们大多是经过了微软空间数年的时间,沉淀、淘汰过后残存下来的资深博客,他们对博客是偏执的,对中国是纠结的。事实上来我这里的散客很少的,我也不欢迎和不需要过路客;
      3.也欢迎你的深度参与;

  • 13.

    那女的太什么了,既然选择了这份工作,不去努力如何能成功并且获得大家的认可呢?现在摆在我眼前的难题就是实习,根据前辈人说的实习不是很容易找到和自己专业对口的工作,这时候是如何抉择呢?还有,就是去实习企业面试的时候应该注意什么地方呢,我性格比较内向,面见不认识的人的时候会比较紧张(比如面试官),这个问题如何去解决呢?谢谢了。

    • 就2字,真诚!这比什么都重要。。。

  • y2m China : 回复
    14.

    sense是需要有知识方面的铺垫和积累的,现在的“水蜜桃”们,在学校里接触到的“功利性”的教育,衡量东西的标准就是money sense。

  • Angel Pan Malaysia : 回复
    15.

    写得很不错,不是桃子的我,也学习了,呵!

  • 16.

    每一代人的观念都不一样,而且她们身处的环境也和80后不同,有些更加是娇生惯养,因此会对一些事情给歪曲了,比如说上里面有一朋友说的“衡量东西的标准就是money sense”这也可能是我个人的看法吧。

  • 17.

    博主的火药味好足啊,不过就公积金那条,对一些漂在外面的年轻人,现在的公积金也好、社保也好,除非将来有十足的把握要留在当地,成家买房,否则就目前的现状,很难把钱转移回本地吧。如果本来薪酬就不高,政策又说是一套做一套,这类人放弃这种福利是人之常情吧。我估计您是有本地户口的那类人?

    • 我不是本地户口,同样我也不看好公积金和社保等东西,这些钱都被他们拿去玩了,如果没了,就想方设法不让你领,总之不很靠谱。
      我更喜欢商业保险。

      • 和你相同的想法,觉得商业保险比社会保险更靠谱。

评论是一种美德,说点什么吧,否则我会恨你的。。。

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