各位长官、各位老师、各位同学：

大家好！

我是这一届集团Talent Program 广州班的班长程厚文，来自Power SBG，大家都叫我YY。很抱歉因为近段家里出了些事情，以至于没有时间好好准备今天的讲话，咱们就说说心里话吧。

时间过得很快，去年十月我们被长官推荐来参加这次课程是心怀喜悦的，如今这一年五期的课程接近尾声了，即将划上完美的句号，在这一年的时间里，我们透过课堂学习与工作实践相结合，经由五次课程的点滴积极，相信大家都有了不同程度的收获。本期学业能够顺利完成，有一些人、事、物需要感谢。

接下来，我主要谈三件事情：一箩筐的感谢、一点点的遗憾，以及分享一个小小喜悦。

首先，是一箩筐的感谢：感谢公司提供给我们这次学习和提升自己的机会，我们在做一份工作的时候，除了工作内容、自我实现和薪资待遇之外，OJT的机会也往往是被重点考虑的内容，系统的在职训练对一个人的职涯发展是非常重要的部分。感谢老师们无私传承我们管理知识和人生经验，老师们的讲解非常精彩，有些经验是我们读再多的书都学不到的。也感谢我们的助教Amy老师，为我们提供详尽到位的课前通知、课中课后督导，并提供我们如此舒适的学习环境，以及美味的便当。还要感谢我们可爱的同学们，每次课中小组的讨论都非常的热烈，大家知无不言，言无不尽，合作无间。还记得在长安的课程结束之后我们为同学举办了温馨的生日会，也记得上次课后 Jennifer老师为我们提供的餐会，大家都投入了非常多的热情，所有这些都将成为我们职涯里美好的回忆的一部分。

然后，也有一点点的遗憾，那就是从一开始的广州、东莞两个班，后来合并成一个班。在这短短一年的时间里，有一些同学离开了我们这大个集体，不管是因为换工作的原因，还是因为忙而被迫退出，抑或是因为当前世界经济环境不景气而被layoff，我们都祝福他们，我们最亲爱的同学。

最后，跟大家分享我的一个小小的喜悦，以及一份沉重悲伤。

很荣幸，我在今年又晋升了，说起来这并不容易，长安有近万人但是  Local的这个职位到现在只有两人，我们参加Talent Program终究是希望学有所成，以承担更多的职责和挑战，在此，我希望同学们都能更上一层楼，我很愿意第一时间与各位同学分享这个消息。

同时，我们家庭的一位至亲身体出了严重的状况，这让我们一家人无所适从，老人家承受着巨大的痛苦，家人也身心憔悴。

不久前我看北大薛兆丰教授的经济学课，里面提到 Irving Fisher的一个理论，这个理论被薛教授誉为经济学第一金名，他说：投资是时间维度上的平衡消费。这个理论告诉我们，不管是我们的学识、成长甚至是收入都不应该只追求一时的高底。我们追求的不是一刹那的幸福，我们要追求的是幸福总量的最大化。就是说我们应该追求的是学识、成长、抑或是收入的最大化，也就是曲线下面总面积的最大化。

基于此，我提两个不太成熟的小建议，与大家共勉：

一是，本期课程的结束，绝不是我们学习的结束，而是一个全新的开始，学习是一辈子的事情，我们一定要养成终身学习的习惯，Life-long Learning!  根据马斯洛需求理论，在坐的各位大概都是已经解决了生理层面的需求的了，我们要奔着社会认同和获得尊重而去，前路漫漫，其行修远。

二是，一定一定要注意身体健康，只有身心健康才能有更长的生命，大家都要多参加体育锻炼多陪伴家人。

最后，祈愿在场的所有人都平安、喜乐！希望世界和平！

以上。

以上是事后回忆整理出来的文字，或有出入但大体不差。

职场就像是登山，不进步其实就是退步。有诗云：天若无雪霜青松不如草。地若无山川，何人重平道。感谢那些伴我成长的雪霜与山川，岁月悠悠来日方长，意味着更多的职责与挑战，加油！